• Mitarbeiterbefragungen
    Interesse und Wertschätzung motiviert Ihre Mitarbeiter
  • Führungskräfteentwicklung
    Fundiertes Feedback macht Ihre Führungskräfte leistungsfähiger.

Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfteentwicklung

Wie ist die Stimmung unter Ihren Mitarbeitern? Erfüllen Ihre Führungskräfte Ihre Erwartungen optimal? IPF Wenzel berät Sie kompetent und zielorientiert.

Feedback durch die Mitarbeiter bringt Ihr Unternehmen weiter.

Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftefeedbacks sind Kernbestandteile der Personalforschung. Sie bilden den Status Quo ab. Dienen als Stimmungsbarometer. Und zeigen Verbesserungspotenzial. Wenn sie fachgerecht durchgeführt werden. Denn nur so stoßen Sie auf Akzeptanz bei den Mitarbeitern. Und bei der Unternehmensleitung.

Mit Personalforschung wird ein weites Themenfeld abgedeckt. Die Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und der Entlohnung. Die Arbeitsmotivation, ihre Treiber und Barrieren. Die Wahrnehmung des Führungsverhaltens, der Vorgesetzten und Ihrer Führungsstile. Und die interne und externe Kommunikation des Unternehmens.

Die Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle.

In allen Bereichen nehmen die Führungskräfte eine zentrale Position ein. Sie sind Vermittler, Motivatoren, Kommunikatoren. Sie stehen für die Unternehmensentscheidungen gerade. Und müssen sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern umsetzen. Sie müssen sich Respekt und Anerkennung verdienen. Vorbild sein. Aber auch kontrollieren und manchmal auch bereit sein, sich unbeliebt zu machen.

IPF Wenzel berät Sie umfassend und kompetent.

IPF Wenzel, das Institut für Personalforschung und Führungskräfteentwicklung in Wuppertal, berät Sie bei der fachgerechten Durchführung Ihrer Mitarbeiterbefragungen. Schritt für Schritt. Von der Planung bis zu den Ergebnissen. Und wir helfen Ihnen, den erkannten Handlungsbedarf umzusetzen. Mit Ergebnisworkshops. Mit direktem Feedback und Coaching. Mit Teambuildingmaßnahmen und attraktiven Führungskräftetrainings zur Führungskräfteentwicklung. Mit Empathie, Methodenkompetenz und Führungserfahrung.