Die Erfahrung zeigt, dass es mit vereinzelten Schulungsmaßnahmen nicht getan ist, um eine gute Führungskraft zu werden oder sich (vielleicht schon auf hohem Niveau) weiterzuentwickeln. Deshalb ist der regelmäßige Austausch mit einem Coach oder Supervisor, der konstruktives und situatives Feedback gibt, besonders sinnvoll.
Wir arbeiten in einem Netzwerk professioneller Coaches und Supervisoren und vermitteln individuell abgestimmt eine optimale Beratung.
